Specialista benefitůsprávce zaměstnaneckých výhod

Specialista benefitů se stará o všechno, co zaměstnanci dostávají nad rámec mzdy — od stravenek po penzijní příspěvky — a o to, aby to lidé znali a využívali. Spravujete cafeterii (systém, ve kterém si každý vybírá výhody podle svého — sport, kultura, zdraví, vzdělávání), příspěvky na penzijní spoření a pojištění, stravování, sportovní karty, dny volna navíc či zvýhodněné telefonní tarify. Vyjednáváte s dodavateli podmínky a ceny, hlídáte smlouvy, faktury a čerpání, řešíte dotazy zaměstnanců a jejich problémy s objednávkami. Důležitá část práce je daňová: u benefitů se pravidla osvobození mění a chyba je drahá, takže spolupracujete se mzdovou účtárnou a daňaři. Průběžně měříte, co lidé skutečně čerpají, a navrhujete změny — benefit, který nikdo nevyužívá, jsou vyhozené peníze. Jednáte s dodavateli, personalisty i vedením. Zaměstnávají vás velké firmy a sdílená centra služeb; jinde tuhle agendu drží C&B analytik (viz heslo C&B analytik — specialista odměňování a benefitů) nebo personalista. Kariéra vede do odměňování či šířeji do HR. Čeká se ekonomické či personální vzdělání a pečlivost; speciální oprávnění nepotřebujete. Záběr role se liší podle velikosti firmy. Poznámka ke katalogu: benefity katalog pokrývá společně s odměňováním v hesle Specialista hodnocení a odměňování zaměstnanců; samostatnou pozici, jakou dnes velké firmy obsazují, z něj nevyčtete.