Specialista pracovně právních vztahů

Specialista pracovně právních vztahů hlídá, aby vše mezi firmou a zaměstnanci probíhalo podle zákoníku práce — od první smlouvy po poslední den výpovědní doby. Připravujete pracovní smlouvy, dohody, mzdové výměry a dodatky, řešíte ukončování poměrů tak, aby obstálo u soudu, píšete vnitřní předpisy a směrnice, vyjednáváte s odbory kolektivní smlouvu a doprovázíte kontroly inspektorátu práce. Denním chlebem jsou dotazy manažerů typu „můžu mu to napsat do vytýkacího dopisu?“, ochrana osobních údajů v personalistice, agenturní zaměstnávání či zaměstnávání cizinců. Práce je to kancelářská, přesná a diplomaticky náročná — stojíte mezi zájmy firmy a právy lidí a obojí musíte ustát. Baví ty, kdo mají rádi paragrafy s lidským rozměrem. Kariéra vede k vedení HR nebo do advokacie specializované na pracovní právo.

Očekává se bakalářské či vyšší odborné vzdělání právního nebo personálního směru, výhodou je magistr práv. Hranice mezi touto rolí, personalistou a podnikovým právníkem si každá firma kreslí jinak; zde je obvyklé pojetí. Ve statistice mezd patří do skupiny Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky (heslo Referent účetnictví, ekonomiky a personalistiky).