Ředitel/jednatel malé firmy

Nejvyšší představitel malé společnosti vede firmu nebo instituci s několika desítkami lidí a dělá si přitom velkou část práce sám. Patří do skupiny Generální ředitel (heslo Generální ředitel) a od šéfa velkého koncernu se liší tím, že mezi ním a realitou nestojí žádná vrstva. Nemáte štáb, který připraví podklady; máte sebe, telefon a tabulku.

V praxi jste zároveň obchodník, personalista, vyjednavač s bankou a ten, kdo v pátek večer objedná toner. Rozhodujete rychle, protože se není koho ptát, a stejně rychle vidíte výsledek — dobrý i špatný. Znáte všechny zaměstnance jménem a poznáte hned, když někdo není ve své kůži; zároveň nemáte kam někoho přesunout, když to nefunguje. Peníze hlídáte osobně, protože tok hotovosti je u malé firmy nejčastější příčina konce. K tomu osobní riziko: ručení, úvěr se zástavou, odpovědnost jednatele za škodu.

Nejčastější cesta sem nevede z manažerských programů, ale zevnitř řemesla nebo odbornosti — firma vám vyroste pod rukama — případně z nástupnictví v rodinném podniku. Odměnou je samostatnost a viditelný výsledek, cenou nemožnost vypnout: dovolená se plánuje podle zakázek a nemoc si nikdo nedovolí.

Kolik si šéf malé firmy nechává sám a kolik deleguje, je hodně individuální; popsané těžiště se ale opakuje.