Profese

Personální referent

Také se říká: personalista, HR referent (referent lidských zdrojů), mzdová a personální administrativa, HR administrátor, referent osobního oddělení

Co v této práci budete opravdu dělat

Personální referent vede personální administrativu firmy: papírově i systémově zajišťuje celý životní cyklus zaměstnance od nástupu po výstup. Konkrétně chystá pracovní smlouvy, dohody a dodatky, přihlašuje lidi na zdravotní pojišťovny a správu sociálního zabezpečení, hlídá lékařské prohlídky a školení BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci), eviduje dovolené, neschopenky a docházku, připravuje podklady pro mzdy a vystavuje potvrzení, zápočtové listy a evidenční listy důchodového pojištění. K tomu odpovídá na nekonečný proud dotazů zaměstnanců: kolik mám dovolené, kdy mi přijde výplata, co potřebuji k hypotéce.

Je to kancelářská práce s počítačem — personální a docházkové systémy, Excel, datové schránky — a s termíny danými zákonem: přihláška nového zaměstnance musí být podaná do zákonné lhůty, ať se děje cokoli. Náročná je přesnost (chyba ve smlouvě nebo mzdových podkladech se řeší dlouho a nepříjemně), znalost neustále se měnícího zákoníku práce a diskrétnost, protože víte o platech i osobních situacích kolegů. Baví to lidi, kteří mají rádi pořádek a zároveň denní kontakt s lidmi. Vstup je otevřený s maturitou (obchodní akademie, personalistika), výhodou je praxe se mzdovou agendou. Kariérní cesta vede k pozici mzdové účetní, HR generalisty (všestranný personalista) až po vedení personálního oddělení. Někde referent i náboruje, jinde dělá čistou administrativu — každá firma si to krájí po svém, tohle je nejčastější podoba.

Kde profesi uvidíte na obrazovce

Kancl / The Office (USA 2005–2013) — personalista Toby Flenderson, nejtišší člověk kanceláře, kterého šéf Michael nenávidí přesně za to, že po něm chce dodržování pravidel; každý personalista se v něm trochu pozná. Lidský faktor / Up in the Air (USA 2009, George Clooney) — film o najatém specialistovi na propouštění, který ukazuje nejtěžší část HR práce s nečekanou lidskostí.

Statistická klasifikace CZ-ISCO: 4416