Manažer technického rozvoje

Řídící pracovník pro technický rozvoj odpovídá za to, aby firma vyráběla zítra lépe než dnes — zavádí nové technologie, modernizuje linky a přenáší nové výrobky do sériové výroby. Patří do skupiny Manažer výzkumu a vývoje (heslo Manažer výzkumu a vývoje), s klasickým šéfem vývoje si ho ale nepleťte. Ten hledá, co by šlo vymyslet; vy hledáte, co půjde skutečně vyrobit, za kolik a s jakou zmetkovitostí.

Denní práce je vyjednávání mezi třemi tábory. Konstrukce chce ideální řešení, výroba nechce zastavit linku a údržba nechce další stroj, který nikdo neumí opravit. K tomu patří investiční záměry, výběr technologie a dodavatelů, zkušební provozy, technická dokumentace a normy, automatizace a robotizace, snižování energetické náročnosti, dotační programy na inovace a hlídání patentové čistoty. Úspěch se pozná až po roce v číslech výroby, což vyžaduje trpělivost a schopnost obhájit investici před vedením.

Firmy tuhle roli obsazují různě — někde spadá pod výrobního ředitele, jinde je samostatná — popsané těžiště práce ale zůstává stejné.