Lektor soft skillstrenér měkkých dovedností

Lektor soft skills učí lidi dovednosti, které se nevejdou do tabulek: komunikaci, prezentování, zvládání konfliktů, vedení lidí nebo hospodaření s časem. Samotné školení — celodenní kurz pro skupinu do dvanácti lidí — je jen špička ledovce. Pod ní je příprava na míru: rozhovory se zadavatelem, úprava modelových situací pro konkrétní firmu, tvorba materiálů a cvičení. Na kurzu se střídá výklad, trénink ve dvojicích, hraní rolí a zpětná vazba; lektor musí ustát skeptiky v poslední řadě i účastníky poslané „za trest“. Po kurzu následuje vyhodnocení a doporučení dalšího rozvoje. Jedná s HR odděleními, vzdělávacími agenturami a manažery. Typická je práce na živnostenský list s honorářem za školicí den a sezónními výkyvy — jaro a podzim jsou nabité, léto prázdné; stálá místa nabízejí hlavně vzdělávací agentury a velké firmy s interními akademiemi.

Obvyklou cestou je vlastní praxe v oboru, o kterém lektor školí, doplněná lektorskými či koučovacími kurzy; žádný zákon profesi nereguluje. Náplň se liší podle toho, zda školíte pokladní, nebo představenstvo — standardem je střídání teorie a tréninku. Souvisí s heslem Učitel odborných předmětů, praktického vyučování a odborného výcviku, lektor — heslo Učitel odborných předmětů, praktického vyučování a odborného výcviku, lektor. Proč není v katalogu: specializaci stvořilo firemní vzdělávání, katalog ji vede jen jako součást obecného lektorství.