Konzultant personální agentury (recruiter)

Odborný pracovník pracovní agentury propojuje firmy, které hledají lidi, s lidmi, kteří hledají práci — a živí ho jen ta spojení, která vydrží. Den je hlavně o telefonu a schůzkách: probíráte s klientem, koho přesně potřebuje (a často mu rozmlouváte supermana, který neexistuje), pak hledáte kandidáty — v databázi, na LinkedIn, přes inzeráty i doporučení — telefonicky je oslovujete, vedete pohovory, nejlepší představujete klientovi a koordinujete kola výběru až po nástup. U agenturního zaměstnávání se přidává péče o zaměstnance přidělené k firmám: docházka, výplaty, ubytování, řešení každodenních starostí desítek lidí. K tomu obchodní cíle, protože agentura žije z provizí.

Psychicky je to horská dráha: kandidát vám den před nástupem zmizí, klient změní zadání, a přesto voláte dál s dobrou náladou — bez odolnosti vůči odmítnutí se tahle práce dělat nedá. Odměnou je moment, kdy sednou člověk i firma, a to je radost, která neomrzí ani po letech. Dobrý agenturní konzultant je přitom pro uchazeče servis zdarma: upozorní na chyby v životopise a připraví ho na pohovor. Seriózní agentura má povolení a najdete ji v evidenci agentur práce na webu MPSV — to si mimochodem ověřte, i když budete na druhé straně stolu. Vstup je volný, obvykle s maturitou; rozhodují komunikační dovednosti a tah na branku. Kariéra vede od konzultanta k seniorovi, vedoucímu týmu, nebo k vlastní agentuře. Každá agentura má jiný záběr — dělníci do výroby, či ředitelé na míru — jádro řemesla je ale stejné a právě jste ho dočetli.

Lovci hlav (Headhunters, Norsko 2011, Aksel Hennie) — úspěšný headhunter si k prestižní práci přivydělává krádežemi obrazů, dokud nenarazí; svižný thriller, kde náborové pohovory slouží k tipování obětí — tohle prosím doma nezkoušejte.