Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců plánuje a organizuje firemní vzdělávání: zjišťuje, co lidem chybí, vybírá kurzy a lektory, hlídá rozpočet a vyhodnocuje, zda školení skutečně něco změnilo. Obvyklou vstupenkou je bakalářské či vyšší odborné studium, nejčastěji personalistiky nebo andragogiky. NSP pojetí k tomu přidává i péči o talenty a plánování nástupnictví. Ve statistice mezd patří do skupiny Odborní pracovníci v oblasti účetnictví, ekonomiky a personalistiky (heslo Referent účetnictví, ekonomiky a personalistiky). Podrobný popis najdete v hesle Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.