Personalista

Odborný pracovník v oblasti personalistiky se stará o lidi ve firmě po stránce administrativní, náborové i mzdově-analytické. Patří do skupiny Odborný pracovník účetnictví, ekonomiky a personalistiky (heslo Referent účetnictví, ekonomiky a personalistiky), a právě tady je ten rozdíl: kolegové ve skupině pracují s doklady a čísly firmy, vy se zaměstnanci. Vedete personální spisy, pracovní smlouvy, dodatky, dohody o provedení práce, výstupy, evidenci docházky a dovolených, hlídáte lékařské prohlídky a školení a odpovídáte za nakládání s osobními údaji podle GDPR.

Druhá polovina role je ekonomika práce. Plánujete mzdové náklady a počty lidí, spravujete katalog prací a tarifní stupnice, počítáte přesčasy a příplatky, srovnáváte odměňování s trhem, připravujete podklady ke kolektivnímu vyjednávání a k výkazům pro statistiku. K tomu nábor: inzeráty, předvýběr, pohovory, nástupy. Pracujete v personálním informačním systému a hodně v tabulkách.

Ve veřejné správě je práce svázanější předpisy, v soukromé firmě volnější a víc obchodní. Poptávka po lidech, kteří umějí zároveň pracovní právo i čísla, je dlouhodobě vysoká.

Obsah pozice se firma od firmy liší podle toho, kde končí personalista a kde začíná mzdová účetní; tady je popsaný nejběžnější střed.