Manažer v oblasti zaměstnanosti

Řídící pracovník v oblasti zaměstnanosti řídí zprostředkování práce jako službu — buď na Úřadu práce, nebo v personální agentuře. Patří do skupiny Manažer lidských zdrojů (heslo Manažer lidských zdrojů), liší se ale tím, komu slouží. Personalista se stará o lidi uvnitř jedné firmy; vy pracujete s trhem práce jako celkem a vaším výsledkem je počet lidí, kteří našli místo.

Na úřadu to znamená evidenci uchazečů, podporu v nezaměstnanosti, rekvalifikace, nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, příspěvky zaměstnavatelům, kontroly nelegální práce a agendu zaměstnávání cizinců. Vše podle zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, pod veřejnou kontrolou a s politickým zájmem o každé statistické číslo. V agentuře řídíte nábor pro klienty, agenturní zaměstnávání pod povolením ministerstva práce, obchod i kvalitu dodaných lidí a nesete odpovědnost za pracovní podmínky přidělených zaměstnanců.

Společné je to, že jste citliví na hospodářský cyklus jako málokterá jiná řídící role: v konjunktuře sháníte lidi, v recesi se vám zaplní čekárna. K tomu sezonnost — zemědělství, stavebnictví, sklady před Vánoci. Práce vyžaduje pevné nervy a schopnost nepřestat vidět za čísly konkrétní osudy.

Každý zaměstnavatel váhu jednotlivých agend nastavuje jinak; popsaný záběr je ale ten obvyklý.