Employer branding specialistasprávce pověsti zaměstnavatele

Employer branding specialista buduje pověst firmy jako zaměstnavatele, aby se k ní dobří lidé hlásili sami — a ti současní neodcházeli. Je to marketing, jen místo výrobku prodáváte práci ve firmě. Spravujete kariérní web a firemní profily na sociálních sítích, vymýšlíte kampaně pro nábor, točíte s kolegy videa z provozu, organizujete dny otevřených dveří a veletrhy práce, hlídáte recenze na pracovních portálech a odpovídáte na ně. Uvnitř firmy sbíráte skutečné příběhy zaměstnanců — protože nalakovaná reklama, která neodpovídá realitě, se při náboru vymstí hned na pohovoru. Měříte, odkud kandidáti chodí a kolik stojí jedno přijetí. Jednáte s náborem, marketingem, vedením i agenturami. Náročné je prosadit dlouhodobou práci se značkou tam, kde se chce nabírat hned; baví vás viditelný výsledek. Zaměstnávají vás hlavně velké firmy, výrobní podniky s věčným náborem a agentury. Kariéra vede k vedení employer brandingu nebo do marketingu či HR. Obvyklá cesta: marketingová nebo personální praxe, škola se tolik neřeší. Náplň se liší podle toho, zda značku stavíte, nebo už jen udržujete. Proč není v katalogu: příliš nová — vznikla, až když si firmy začaly konkurovat o lidi jako o zákazníky.